 |
| |
|
| En Organisation. Mange Individer. Et Formål.
I Trivium tror vi på, at holdbare løsninger og vækst kun skabes gennem læring. Og, at I for at komme i lærende mode skal være søgende og legende og villige til at eksperimentere. Så vi bruger LEGO® SERIOUS PLAY™ til at skabe leg og legende tilgang; på den måde frigør vi energi til at udvikle nye strategier, produkter, organisationer og processer. Læs mere |
|
|
Forestil dig fremtiden.
Udforsk dit miljø.
Byg dine muligheder.
LEGO® SERIOUS PLAY™ er en innovativ udforskningsmetode designet til at højne innovations- og forretningsresultater.
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tophistorier >> |
|
 |
|
| Uenighed |
Forskellighed |
| Påskønnelse af og brug af uenighed er ofte det virkelige rygstød til overraskende og storslåede løsninger. Sådan arbejder vi i Trivium. Læs mere |
I Trivium anerkender vi forskellighed i ordets bredeste betydning:Udover det åbenlyse fact, at en organisation er bygget af forskellige individer, så tror vi på, at organisationen i sig selv ER et LEVENDE SYSTEM. Læs mere |
|
|
| De tre I´er: |
|
| Indsigt og integreret tænkning er nøglen. Trivium konsulenter er stærke og godt forankrede facilitatorer.Læs mere |
|
|
| Succeshistorier >> |
| Novo Nordisk: Opbygning af nye strategier for nye anlæg... og lykkelige familier |
| Medicinalvirksomheden Novo Nordisk er en af verdens førende inden for diabetes medicin. Fordi Novo Nordisk opererer i stort set hele verden, kender de godt til de udfordringer og muligheder, som man støder på når man udvider til flere markeder. Hele historien |
Svenske Lantmännen Group udforsker nye strategier |
| Lantmännen Unibake er en del af en international food-group med unik ekspertise inden for sine kerneområder - fast food brød, frossen brød samt kager og med en vision om at blive marketsleder. Hele historien |
|
|
|
