 |
| |
|
|
 |
Søren Bæk
Sørens kernekompetencer er i områderne:
- IT – teknologi, strategi og ledelse
- Salg – strategisk salg, projektsalg, salgsledelse og salgsmetoder
- Organisations Arkitektur
Allerede som 19-årig begyndte Søren at arbejde med IT. Hans deltagelse i udviklingen og programmeringen af systemer og datakommunkationsløsninger i PrivatBanken A/S gav ham den videnplatform og erfaring, som han stadig bygger videre på.
Som 21-årig begyndte han at få ledelsesansvar. Han nød projektledelseopgaverne i banken og gjorde et godt job med arbejdsplanlægning, milepæle og leverancestyring.
I 1988 fik han sit første konsulentjob og det har siden været hans karrierevej. Trædestenene i hans karriere har været:
- Enator A/S, hvor han skiftede fra teknologi til forretning, og lærte at sælge OG levere – I konsulentprofessionen hænger de ting tæt sammen.
- Ernst & Young, hvor det internationale præg blev forstærket sammen med den personlige karriereudvikling.
- Lindhard, hvor han orkestrerede og ledte en betydelig transformation af organisationen og fik gjort virksomheden til en professionel, profitabel og navigerbar forretning.
- IBM, hvor han kom til at lære en virksomhedskultur som han ikke passede til – og som han derfor forlod efter kort tid.
- Trivium, hvor drømmen om anderledes konsulentvirksomhed blev realiseret.
I Trivium fokuserer han på teknologi og salg; han hjælper kunder med at gøre tanker og processer klar når der overvejes investeringer i IT og når det skal implementeres. Endvidere hjælper han organisationer med at professionalisere deres tilgang til salg så de bedre forstår kundernes behov og bliver i stand til at fokusere på værdiskabelsen i salgsarbejdet.
6 års brug af LEGO® SERIOUS PLAY™ som kommunikationsværktøj i strategisk og organisatorisk sammenhæng har skærpet Søren kompetencer indenfor strategisk udvikling og gruppe facilitering. Siden 2005 er disse evner blevet kraftigt udbygget gennem arbejdet med naturlige systemer og naturlig tilgang som Sync-Q og Cognitive Edge.
|
|
|
|
 |
| Holdet >> |
 |
Frode Horsted
Strategi, Forretnings- og organisationsudvikling. Interimsledelse og Executive coaching. Mobil og email: +45 20 30 81 43, fh@trivium.dk |
 |
Per Kristiansen
Strategi og forretningsudvikling, forandrings- og innovationsprocesser, organisationsudvikling. Mobil og email: +45 27 11 18 12, per.kristiansen@trivium.d |
 |
Jens Rottbøll
Ledelses- og organsationsudvikling, Identitet og værdier, Strategi, Innovation og Coaching. Mobil & email: +45 20 20 51 25, jr@trivium.dk |
| Læs mere |
|
 |