Leadership development

God ledelse er vanskelig at definere. Vi ved alle, hvad det er, når vi møder det, og vi ved i særdeleshed hvad dårlig ledelse er, når vi konfronteres med det. Men at sætte det i formel er straks sværere, omend det er noget mange har forsøgt sig med igennem tiderne. Vi kender alle de seneste ledelsestrends. Måske er de meningsfulde i jeres virksomhed, og måske er de ikke?

I dag er der store og ofte modsatrettede krav til ledelsesdisciplinen. Som leder skal man være i stand til at navigere i en uforudsigelig verden med konstant skiftende krav. Man skal kunne begå sig på gulvet og agere politisk i bestyrelsen. Man skal være i stand til at udvise empati overfor medarbejderne og samtidig kunne skære klart igennem med fokus på bundlinje og effektivitet. Det kræver en ting:

  • At lederen er autentisk og synkroniseret med egne værdier, holdninger, kompetencer i forhold til de krav og forventninger, som han/hun bliver mødt med fra virksomhedens og medarbejdernes side

I Trivium arbejder vi med forskellige metoder til at understøtte denne synkronisering: